Recruter des femmes ingénieures dans nos entreprises : quels enjeux, quelles actions ?

Nous vous invitons à lire l'article publié sur MyRHline par Audrey CAUDRON VAILLANT. Marie-Hélène THERRE, présidente de FI, a participé à la rédaction de cet article.

La parité hommes/femmes dans les entreprises françaises est devenue un enjeu majeur pour les recruteurs. Et si ceux-ci tentent de féminiser pas à pas leurs effectifs, il reste des fonctions où les femmes – pourtant reconnues pour leurs performances - sont encore très peu nombreuses. Elles ne représentent ainsi que 17 % des ingénieurs en poste. Un état des lieux qui suscite réflexion et pousse services RH en entreprises, institutions et associations à mener des actions spécifiques. C’est le cas de Femmes Ingénieures et Orange qui conjointement travaillent sur cette question via, entre autres, l’opération Shadowing.

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