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👉 L'Association Femmes Ingénieures, partenaire du Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques, était présente le 16 mai au 23ème colloque du Cercle à Paris.
Ouvert par Patricia LECOCQ, présidente du Cercle InterL, le colloque a réuni près de 520 personnes à la Cité internationale universitaire de Paris et 600 personnes connectées en streaming.
✅ Plusieurs membres de Femmes Ingénieures y ont participé, Fatima Bakhti, Fahimeh Ponsonnaille, Fatiha Gas, Sylviane Bordas.
✅ Des rencontres interactives, dont un atelier IA où Sylviane Bordas est intervenue sur les biais de genre avec le groupe Femmes & IA du cercle InterL.
✅ Femmes Ingénieures avait un stand pendant le colloque qui a connu une belle fréquentation.
✅ Accueil vidéo de Aurore Bergé ministre chargée de l'égalité entre les Femmes et les Hommes et de la lutte contre les discriminations.
✅ Un programme riche sur le thème du "Sens au Travail", à travers un concept venu du Japon, Ikigaï, alignement des valeurs, avec la restitution des travaux des entreprises du cercle, et notamment la présentation des résultats de l'enquête "Mon travail et moi" réalisée auprès de plus de 1700 collaborateurs du Cercle. Les 3 principaux critères qui définissent un travail qui a du sens : 1/ l'utilité du travail, 2/ l'existence de feedback positif et 3/ le sentiment d'efficacité personnelle.
✅ Des tables rondes des dirigeant.e.s, avec des prises de parole authentiques.
✅ Un Grand Témoin, Dorine Bourneton, pilote de voltige, conférencière, son témoignage a été une leçon de vie, d'humanité, d'excellence.
✅ Clôture de cette journée par Élisabeth Moreno, qui a partagé dans un échange puissant, les enseignements tirés de ses expériences au plus haut niveau, dirigeante d'entreprises, ministre, femme politique engagée pour la diversité et la mixité.
👉 Année après année, le colloque du cercle InterL est devenu un événement incontournable pour celles et ceux qui sont engagés pour l'égalité des chances entre les Femmes et les Hommes, pour que les femmes aient accès à leur juste place, en entreprise, et au delà.